| Новый сервис для любимых читателей от издательства «Главная книга»! |
 |
Друзья, рекомендуем вам использовать удобный инструмент, который поможет выполнять повседневные задачи быстро и без ошибок, экономя время.
Представляем вам сервис «Типовые ситуации»! Мы подготовили для вас ответы на практические вопросы, с которыми сталкивается большинство бухгалтеров, изложили их доступным языком и наладили удобный поиск среди материалов.
В «Типовых ситуациях» вы также увидите бухгалтерские проводки, формулы для расчетов, конкретные практические примеры.
Не изобретайте велосипед — воспользуйтесь нашим сервисом! «Типовые ситуации» для бухгалтера: просто, наглядно, кратко http://www.glavkniga.ru/situations/.
|
|
16.04.2024 11:55 |
|
Ловите момент! Оформите годовую подписку на электронный журнал со скидкой 25% и получите в подарок 2 месяца подписки + доступ ко всем сервисам сайта. А при оформлении на полугодие ваша скидка составит 10%.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Семьям мобилизованных предоставили льготу по оплате коммуналки |
|
16.04.2024 07:55 |
|
Родственники граждан, призванных в армию по мобилизации, теперь могут потребовать снижения платы за коммуналку. Правда, касается это лишь тех семей мобилизованных, в чьих квартирах не установлены счетчики на воду и/или на газ.
|
|
Подробнее...
|
|
Когда упрощенец может учесть расходы на покупку недвижимости |
|
15.04.2024 19:56 |
|
Затраты на приобретение ОС (в частности, недвижимости) учитываются при «доходно-расходной» УСН с момента ввода этих ОС в эксплуатацию. Это относится и к ситуации, когда расходы на покупку ОС были произведены в период применения УСН «доходы».
|
|
Подробнее...
|
|
Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет |
|
15.04.2024 19:56 |
|
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
|
|
Подробнее...
|
|
У предпенсионеров-«срочников» увольнительных льгот нет |
|
15.04.2024 17:55 |
|
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
|
|
Подробнее...
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
"Горячие" документы
В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.
Подробнее...
Правовые новости. Коротко о важном
Анализ важнейших изменений в законодательстве: финансы, экономика, социальная сфера, государство
Подробнее...
Аналитический обзор: документ недели
Анализ важнейшего правового акта или документа судебной практики, поступившего в систему КонсультантПлюс в течение последней недели
Подробнее...
Новое в федеральном законодательстве
Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.
Подробнее...
Новое в региональном законодательстве
Обзор всех вышедших документов: законов, указов, ведомственных актов и др.
Подробнее...
|
|
