| Когда работодатель не должен удерживать деньги из зарплаты работника-должника |
|
Если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя производить удержания по исполнительным листам. По правилам, исполнительный документ о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен работодателю должника непосредственно взыскателем. С 01.02.2022 действует норма, согласно которой взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на денежные доходы (в том числе зарплату), не превышающие установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. По мнению Роструда, это означает, что в случае, когда зарплата должника не превышает прожиточный минимум, работодатель не вправе производить удержание из зарплаты по исполнительному документу, направленному непосредственно по месту работы должника взыскателем (без возбуждения исполнительного производства). Источник: Письмо Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1 |
