Как известно, в ряде регионов введена обязательная вакцинация от коронавируса работников определенных сфер деятельности. К примеру, в Москве прививку должны сделать работники сферы услуг, торговли, общепита. А как быть, если работник отказался вакцинироваться?

Источник: ТАСС

По мнению министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, если в регионе принято постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то работника, беспричинно отказавшегося делать прививку (например, у него нет медотвода), можно отстранить от работы без сохранения зарплаты.

Что же касается увольнения, то в настоящее время Трудовым кодексом не предусмотрено увольнение по причине отказа от вакцинации.

Порядок отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от прививки, мы приведем на нашем сайте в понедельник, 21 июня.