| Молодую мать нельзя уволить даже за хищение |
|
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудящаяся в режиме неполного рабочего времени, не может быть уволена по инициативе работодателя. Даже если она присвоила имущество работодателя. Источник: Доклад Роструда за I квартал 2021 года Дело в том, что согласно ТК работника, находящегося в отпуске, работодатель не вправе увольнять по своей инициативе. Исключение из этого правила только одно – увольнение в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП). Как разъяснил Роструд, ссылаясь на судебную практику, эта норма распространяется, в том числе на работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. При работе в режиме неполного рабочего времени мать продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, принудительно уволить такую расхитительницу тоже нельзя. var moevideoQueue = moevideoQueue || []; setTimeout(moevideo, 3000); function moevideo() { moevideoQueue.push(function () { moevideo.ContentRoll({ mode: "manual", el: "#adv", maxRefresh: 10, floatWidth: "380", floatPosition: "bottom right", floatCloseTimeout: 10, ignorePlayers: true, floatMode: "full" }); }); } |
