Оплата дополнительного отпуска – «прибыльный» расход, но не всегда |
Некоторым категориям работников, например, «вредникам», а также сотрудникам с ненормируемым рабочим днем, положены дополнительные оплачиваемые отпуска. Оплату таких отпусков работодатель смело может учесть при расчете налога на прибыль. Источник: Письмо Минфина России от 25.05.2020 N 03-03-06/2/43277 Если же предоставление дополнительного отпуска работникам – добрая воля работодателя, а не законодательно установленная обязанность, то об учете «добровольных» отпускных в составе «прибыльных» расходов можно забыть. |