| Можно ли делить обеденный перерыв на части |
|
Специалисты Роструда сообщили: законодательство не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но есть нюансы. По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Поэтому, даже если перерыв на обед разделен на части, совокупная продолжительность перерыва не должна превышать 2 часа, а хотя бы одна из частей перерыва должна быть не менее 30 минут. Также напомним, что работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часа (ст. 108 ТК). Но отсутствие обеденного перерыва должно быть зафиксировано в ПВТР или в трудовом договоре. Источник: Онлайнинспекция.рф |
