| Когда нужно оплатить больничный бывшему работнику |
|
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР. При этом больничное пособие в данном случае назначается в размере 60% от среднего заработка вне зависимости от продолжительность страхового стажа. Но нужно иметь в виду, что оплачивать больничный бывшему сотруднику работодатель обязан только в случае болезни или травмы самого работника. На другие случаи, например, на больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения, эта норма не распространяется. Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 12.03.2026) |
