Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.

Планируется установить, что продолжительность сверхурочной работы для сотрудника может быть увеличена до 240 часов в год коллективным договором и/или отраслевым (межотраслевым) соглашением.

При этом больше 120 сверхурочных часов в год будет запрещено устанавливать:

• сотрудникам государственных и муниципальных учреждений, работающим по внутреннему совместительству более чем на 1/4 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников;
• работникам, условия труда которых на рабочих местах по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям подклассов 3.3 и 3.4.

А пенсионеров и предпенсионеров, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям подклассов 3.1 и 3.2, можно будет привлекать к сверхурочной работе продолжительностью более 120 часов в год только с их письменного согласия и при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья.

Также планируется уточнить правила оплаты сверхурочной работы.

Сверхурочная работа в пределах базового лимита (не более 120 часов в год) будет оплачиваться по-прежнему: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

А начиная со 121 часа сверхурочная работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере за каждый час.

Источник: Законопроект № 1103297-8