| Рабочее место и место работы – это не одно и то же |
|
В трудовом договоре обязательно должно быть указано место работы сотрудника. И это не то же самое, что рабочее место. Место работы – это название организации и населенный пункт, где она находится. Если место работы – обособленное подразделение, расположенное в отличной от места нахождения головного офиса местности, то в трудовом договоре указываться название обособки и ее местонахождение. Подробнее о том, как составить трудовой договор, читайте в типовой ситуации. А рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Соответственно, рабочих мест у сотрудника может быть два и более, но место работы – только одно. Источник: Онлайнинспекция.рф |
