Некоторые работодатели оплачивают своим работникам лечение и пребывание в медучреждении. Надо ли начислять страховые взносы на «лечебные» суммы, потраченные работодателем?

Здесь все зависит от того, перечисляются ли деньги на лечение в рамках договоров на оказание медицинских услуг работникам или же нет.

Так, если оплата лечения работника и его пребывания в медучреждении производится в рамках договоров на оказание медуслуг работникам, заключаемых работодателем на срок не менее 1 года с медорганизациями, имеющими соответствующие лицензии, то взносы на «лечебные» траты не начисляются.

Если же оплата лечения/пребывания в медучреждении работника не является платежом по такому договору, то «лечебные» суммы облагаются взносами в общеустановленном порядке как выплаты в натуральной форме в рамках трудовых отношений.

Источник: Письмо Минфина России от 29.07.2025 N 03-15-05/73259