Сотрудникам, выполняющим работу по наставничеству, планируется предоставить дополнительные трудовые и налоговые льготы.

Так, в ст. 351.8 ТК предлагается прописать, что наставникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска будет определяться ЛНА, коллективным или трудовым договором.

А ст. 218 НК планируется дополнить нормой о новом стандартном НДФЛ-вычете за наставничество. Размер вычета – 18 тыс. руб. за год. Предоставлять его предлагается сотруднику, выполняющему работы по оказанию другому сотруднику помощи в овладении навыками работы на производстве и/или рабочем месте по полученной (получаемой) им профессии (специальности) на основании трудового договора или допсоглашения к трудовому договору.

Вычет будет предоставляться однократно в течение налогового периода, но не ранее месяца завершения срока выполнения работы по наставничеству, указанного в трудовом договоре (допсоглашении к трудовому договору).

О том, что такое наставничество в организации, как оно оформляется и оплачивается, читайте в нашей консультации.

Источник: Законопроект № 1023880-8; Законопроект № 1023882-8