Работник, у которого есть бумажная трудовая книжка, может подать работодателю заявление об отказе от нее. Но даже если такое заявление не подано, электронная трудовая книжка на такого сотрудника все равно ведется наравне с бумажной.

Минтруд напомнил: работодатели передают в СФР (ранее в ПФР) данные обо всех периодах работы начиная с 01.01.2020. Чтобы перенести сведения о работе до 2020 г. из бумажной трудовой книжки в электронную, гражданину нужно обратиться в отделение СФР лично, через портал Госуслуг или через МФЦ, и предоставить бумажную трудовую книжку (ее заверенную копию) либо другие документы.

Если работник не отказывался от бумажной трудовой книжки, его трудовой стаж фиксируется и в бумажной, и в электронной версиях.

При отказе от бумажной трудовой книжки она выдается работнику на руки. Учтите: после этого передумать и вернуться на бумажный вариант трудовой книжки уже нельзя.

Впрочем, у тех, кто впервые устроился на работу после 01.01.2021, выбора нет - бумажная трудовая книжка на них уже не оформляется. Только электронная.

О том, как человеку посмотреть свою электронную трудовую книжку, читайте в нашей консультации.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 11.09.2025)