| Нужно ли исключать декретницу из договора о коллективной матответственности |
|
Сотрудницу, включенную в договор о полной коллективной материальной ответственности, не нужно исключать из договора на период ее детского отпуска. Минтруд разъяснил: на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы (должность) и с ней продолжает действовать договор о полной материальной ответственности. При этом выполнение обязанностей материально ответственного лица на период ее детского отпуска можно поручить другому работнику. В этом случае новый ответственный сотрудник должен ознакомиться с договором о матответственности и подписать его с указанием даты вступления в коллектив (бригаду). Напомним, что с 01.09.2025 применяется новый перечень должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности и новые формы типовых договоров о полной индивидуальной и полной коллективной матответственности. Подробнее об этом в спецвыпуске «Темы недели». |
