| Какой датой уволить срочника, заменяющего основного работника в детском отпуске |
|
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного работника. Три года ребенку исполняется в пятницу, 3 октября, а на работу основной сотрудник выходит в понедельник, 6 октября. В какой день нужно расторгнуть срочный трудовой договор — в пятницу или в понедельник? Специалисты Роструда напомнили: трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Следовательно, в рассмотренной ситуации днем увольнения срочника будет понедельник, 6 октября. Образец уведомления о выходе основного работника вы найдете здесь. Источник: Онлайнинспекция.рф |
