| Должен ли сотрудник подписывать распоряжение о привлечении его к работе в выходной |
|
Распоряжение о привлечении сотрудника к работе в выходной день подписывает работодатель. Подпись сотрудника именно на этом документе не нужна. Поскольку в общем случае привлечь сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только с его согласия, подпись работника нужно получить до привлечения его к неурочной работе. Например, можно предусмотреть соответствующие строки в уведомлении о работе в выходной день. Образец такого уведомления вы найдете в нашей консультации. Источник: Онлайнинспекция.рф |
