Работник, назначенный ответственным за охрану труда, не может исполнять свои обязанности полностью в дистанционном режиме.

Дело в том, что специалист по охране труда должен, в частности, следить за:

• соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
• проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
• выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации;
• предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

Очевидно, что заниматься всем этим, работая из дома, невозможно. При этом, по мнению Роструда, работать по гибридному графику (частично в офисе, частично удаленно) трудоохранному специалисту не воспрещается.

Также рекомендует ознакомиться с нашей консультацией «Охрана труда работников 2025: шпаргалка для работодателей».

Источник: Онлайнинспекция.рф