Официальный партнер Регионального информационного центра общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс №169

КонсультантПлюс в Миассе

надёжная правовая поддержка

Новостная лента

Выходной день, потраченный работником на медосмотр, нужно оплатить

Прохождение сотрудником обязательного медосмотра в выходной день приравнивается к привлечению к работе в выходные/праздники.

А это означает, что:

при направлении сотрудника на обязательный медосмотр в выходной день работодатель должен заранее получить от работника письменное согласие на это;
время прохождения медосмотра в выходной день оплачивается в повышенном (как минимум в двойном) размере.

Роструд напомнил: на время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

А если медосмотр назначен на выходной день, то при оплате времени медосмотра нужно также учитывать положения ст. 153 ТК.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 13.08.2025)

"Горячие" документы

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц.

Подробнее...