| «Пенсионный» отпуск за свой счет положен не каждому получателю пенсии |
|
Согласно ст. 128 ТК работающему пенсионеру (по его заявлению) работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в год. Но эта отпускная льгота есть только у пенсионеров по возрасту. Соответственно, сотруднику, получающему пенсию по иным основаниям, отпуск за свой счет предоставляется в общем порядке. При этом, например, родителю несовершеннолетнего ребенка-инвалида право на ежегодный неоплачиваемый допотпуск в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней может быть предоставлено коллективным договором (ст. 263 ТК). О том, в каких еще случаях работодатель обязан отпустить сотрудника в отпуск за свой счет, читайте в нашей консультации. Источник: Онлайнинспекция.рф |
