| Сотрудник больше болел, чем работал: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск |
|
Новый сотрудник после трудоустройства проработал 4 дня, затем ушел на больничный на 9 месяцев, а потом написал заявление об увольнении. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Да, полагается. Специалисты Роструда напомнили: в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, среди прочих входят периоды, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). В том числе период временной нетрудоспособности. Быстро рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении можно при помощи нашего онлайн-калькулятора. Источник: Онлайнинспекция.рф |
