Правительство РФ скорректировало Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства.

В частности, изменениям подвергся порядок проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий. К примеру, по ранее действовавшим правилам в отношении работодателей, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска, проводилась выездная проверка раз в 3 года, раз в 5 лет и раз в 6 лет соответственно. Теперь же в отношении таких работодателей будет проводиться обязательный профилактический визит с периодичностью, определяемой российским правительством.

Кстати, изменился и срок действия вышеупомянутого Положения – он продлен до конца 2026 г.

Отметим, что обновленные правила действуют с 28.07.2025.

Источник: Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 № 1122