| Совещания за пределами рабочего дня – это сверхурочная работа |
|
Работодатель не может обязать сотрудников присутствовать на совещаниях, проводимых в нерабочее время. По мнению специалистов Роструда, необходимость принимать участие в совещаниях, которые проходят за пределами рабочего времени, приравнивается к привлечению к сверхурочной работе. То есть на это требуется согласие работника. Следовательно, за отказ явиться на такое неурочное совещание наказывать сотрудника работодатель не вправе. Тем более уменьшать за это зарплату. Источник: Онлайнинспекция.рф |
