| За выход на работу в выходной положен полноценный отгул |
|
Даже если сотрудник отработал в выходной всего несколько часов, отгул ему предоставляется на целый рабочий день. Как известно, за работу в выходной или нерабочий праздник сотруднику полагается по его выбору:
При этом, если работник вместо двойной оплаты выбрал отгул, ему нужно предоставить полный день отдыха вне зависимости от того, сколько часов он отработал в выходной. Например, если сотрудник был на работе в субботу и воскресенье по 4 часа, то он имеет право на два полноценных дня отдыха. Образец приказа о привлечении к работе в выходной день вы найдете здесь. Источник: Онлайнинспекция.рф |
