| Можно ли поднять работнику зарплату с середины месяца |
|
Повысить сотруднику оклад можно с любой даты. Минтруд разъяснил: чтобы повысить оклад работника, нужно подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. При этом в ТК нет ограничений по времени заключения допсоглашения к действующему трудовому договору. Срок вступления изменений в силу может быть оговорен сторонами в самом допсоглашении. Следовательно, работник и работодатель могут в любой момент подписать допсоглашение о повышении зарплаты и установить, что новый оклад начинает действовать с середины месяца. Посмотреть образец и скачать шаблон допсоглашения об изменении оклада можно здесь. |
