| Отсутствие электроэнергии – не повод самовольно уходить с работы |
|
Если в организации отключили электричество, то работники не имеют права без разрешения руководства покидать свои рабочие места. Ведь отсутствие на рабочем месте в период простоя решается по соглашению с работодателем. Следовательно, на работников, самовольно ушедших с работы, работодатель может наложить дисциплинарное взыскание. Источник: Онлайнинспекция.рф |
