ФНС и Минфин разъяснили нюансы определения с 01.01.2025 не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении.

Напомним: с 2025 года этот лимит нужно рассчитывать по правилам, установленным для декретных и детских пособий.

Так вот, сообщается:

• при расчете среднего месячного заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения, годы (год) расчетного периода можно заменить, если в двух годах, непосредственно предшествующих году увольнения, либо в одном из них работник находился в отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребенком;
• при отсутствии у работодателя сведений о среднем заработке сотрудника за два календарных года, предшествующих году его увольнения, средний месячный заработок может быть определен из МРОТ;
• средний месячный заработок рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (т.е. как при расчете пособия по уходу за ребенком).

Также уточняется, что для определения среднего месячного заработка размер среднего дневного заработка не должен превышать лимиты, установленные ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 13.1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. А средний месячный заработок не должен превышать лимиты, установленные ч. 3.2 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ и п.20 Положения.

Источник: Письмо ФНС от 12.05.2025 № БС-4-11/4601@ (вместе с письмом Минфина от 30.04.2025 № 03-04-07/43998)