Работодатель выплатил дистанционному работнику компенсацию за использование оборудования и программно-технических средств позже установленного срока. Нужно ли теперь вместе с компенсацией выплатить проценты за задержку?

Согласно ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и/или других выплат, причитающихся сотруднику, работодатель обязан выплатить их вместе с процентами (денежной компенсацией).

По мнению Минтруда, перечень выплат, производимых в рамках трудовых отношений, при нарушении сроков выплаты которых предусмотрена уплата денежной компенсации, является открытым.

И компенсация дистанционному сотруднику расходов, связанных с использованием оборудования и программно-технических средств, вроде как под это определение подходит. А значит, при нарушении срока выплаты такой компенсации нужно выплатить работнику проценты за задержку.

Источник: Письмо Минтруда от 02.04.2024 № 14-1/ООГ-1917

О том, как организовать труд дистанционных работников, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.