| Вводный инструктаж можно провести до подписания приказа о приеме на работу |
|
Чтобы провести вводный инструктаж по охране труда с новым сотрудником не обязательно дожидаться окончания процесса оформления, в частности подписания приказа о приеме. В законе нет правила, согласно которому дата проведения вводного инструктажа должна совпадать с датой приказа о приеме на работу. Главное, проинструктировать работника до того, как он начнет выполнять свои трудовые обязанности. Источник: Онлайнинспекция.рф О том, как провести вводный инструктаж по охране труда, вам расскажет Готовое решение. |
