На время исполнения сотрудником государственных или общественных обязанностей работодатель должен освободить его от работы. Участие в выборах относится к таким обязанностям.

В частности, с работы следует отпустить сотрудника, который является:

• членом избирательной комиссии с правом решающего голоса - для работы в комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума;
• зарегистрированным кандидатом - для участия в выборах;
• специалистом в контрольно-ревизионных службах при избирательных комиссиях.

При этом сотрудник-кандидат имеет право на освобождение от работы в любой день и на любое время со дня регистрации в качестве кандидата до дня официального опубликования результатов выборов.

На время освобождения от работы за сотрудником сохраняется его место (должность).

Источник: Письмо Роструда от 02.08.2024 № ПГ/14510-6-1