| Нужна ли печать на трудовом договоре |
|
Печать работодателя на трудовом договоре можно не ставить. А можно и поставить. В статье 61 ТК сказано, что трудовой договор вступает в силу:
На основании этой нормы Роструд делает вывод, что печать работодателя не является обязательным реквизитом трудового договора. При этом проставление оттиска печати на трудовом договоре – это не нарушение. Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 26.08.2024) Образцы различных кадровых документов, а том числе трудового договора вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам. |
