Если сотрудник прошел медосмотр не в том медицинском учреждении, в которое его направил работодатель, работодатель вправе не принять медицинское заключение, предоставленное работником.

Обязательные медосмотры сотрудники проходят по направлению работодателя. В этом направлении, среди прочего, указываются следующие сведения о медорганизации:

• наименование;
• фактический адрес местонахождения;
• код по ОГРН;
• электронная почта;
• контактный телефон.

То есть поликлинику/больницу, в которой сотрудник должен пройти обязательный медосмотр, выбирает работодатель. Для этого он заключает договор с медицинской организацией.

Без направления работодателя сотрудник вправе пройти медицинский осмотр в любой медорганизации. Но в этом случае работодатель не обязан принимать у него медицинское заключение.

Источник: Онлайнинспеция.рф