| За опоздание на работу штрафовать нельзя |
|
Сотрудника, приходящего на работу с опозданием, можно привлечь к дисциплинарной ответственности. А такого вида дисциплинарного взыскания, как денежный штраф, нет. Специалисты Роструда напомнили: за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Есть всего три вида взысканий:
При этом наказание за нарушение трудовой дисциплины в виде штрафа ТК не предусмотрено. Источник: Онлайнинспекция.рф О том, как оформить факт совершения работником дисциплинарного проступка, а также документы о применении взыскания, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
