| Получатель детского пособия может брать оплачиваемые отпуска |
|
Работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке. Тот факт, что работая, сотрудник продолжает получать пособие по уходу за ребенком, значения не имеет. Также не важно, в каком режиме трудится получатель детского пособия: полный или неполный день, дистанционно. Причем, как ранее уточнил СФР, в период ежегодного отпуска выплата детского пособия не прекращается (Письмо СФР от 24.06.2024 № 19-02/84476л). Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 06.08.2024) |
