| Заключенное соглашение об увольнении можно аннулировать |
|
Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное «увольнительное» соглашение? Роструд считает, что аннулирование договоренности об увольнении по соглашению сторон нужно оформлять в том же порядке, что и соглашение о расторжении трудового договора. Соответственно, если работник и работодатель уже заключили соглашение о расторжении трудового договора, следует заключить новое соглашение - об отмене первоначального. Источник: Письмо Роструда от 16.07.2024 № ПГ/13399-6-1 Что нужно учесть при увольнении работника по соглашению сторон, вам расскажет Готовое решение. |
