| Непогоду предложено считать уважительной причиной для опоздания на работу |
|
В статье 192 ТК «Дисциплинарные взыскания» хотят прописать, что за опоздание на работу из-за плохой погоды сотрудника наказывать нельзя. Формулировка предлагается такая: опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не может служить основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий. Правда, что именно будет считаться тяжелыми погодными условиями, пока неизвестно. Критерии плохой погоды должно будет установить Правительство РФ. Источник: Законопроект № 662147-8 |
