| Невыплата компенсации за задержку зарплаты - не повод не ходить на работу |
|
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет. Согласно части второй статьи 142 ТК, если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вместе с выданной с опозданием зарплатой работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за задержку. Кстати, быстро рассчитать сумму такой компенсации можно при помощи нашего онлайн-калькулятора. Так вот, Роструд считает, что компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, не является составной частью зарплаты. Следовательно, при невыплате такой компенсации работник не вправе приостановить работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК. |
