| Банковскую комиссию за перечисление зарплаты платит работодатель |
|
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты. Это относится, в том числе в расходам в виде банковской комиссии за перевод. Специалисты Роструда разъяснили: работодатель может производить удержания из зарплаты только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ. А удержание с работника комиссии, взимаемой банком за перечисление заработной платы, законодательством не предусмотрено. Напомним: сотрудник вправе сам выбрать банк, на счет в котором он будет получать зарплату. Чтобы сменить зарплатный банк, работник должен подать работодателю соответствующее заявление не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК). Источник: Онлайнинспекция.рф Также рекомендуем ознакомиться с Путеводителем «Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы». |
