| Командировка может быть сколь угодно длительной, но не бесконечной |
|
Ограничения по частоте направления работника в командировки, а также по их продолжительности законодательством не установлены. При этом условия о максимальной длительности командировок, а также о периодичности направления сотрудника в служебные поездки может быть определены ЛНА, коллективным и/или трудовым договором. Также нужно иметь в виду, что по ТК служебная командировка – это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на определенный срок. То есть быть бессрочной командировка не может. Источник: Письмо Роструда от 24.05.2024 № ПГ/10179-6-1 Подробную инструкцию по оформлению командировок вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам. |
