| Болезнь работника будет продлевать период приостановления трудового договора |
|
Сейчас ТК установлено: если мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы не вышел на работу, то трудовой договор с ним расторгается. Теперь эту норму предлагается уточнить. А именно, в статье 351.7 ТК планируется дополнительно прописать, что период приостановления действия трудового договора продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации. Цель предлагаемых поправок: защитить от увольнения сотрудников, которые не смогут вовремя выйти на работу из-за болезни или травмы. Источник: Проект Федерального закона |
