| Как предоставляются накопленные допвыходные для ухода за детьми-инвалидами |
|
Накопленные допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются сотруднику только по рабочим дням. Напомним, что с 01.09.2023 работники, у которых есть дети с инвалидностью, могут накапливать положенные им допвыходные и использовать до 24 таких дней подряд. Так вот, Минтруд разъяснил, что накопленные дополнительные выходные считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха сотрудника такие допвыходные выпадать не могут. Например: человек, работающий по графику 5/2, накопил за май и апрель 8 дополнительных выходных. Если он напишет заявление на использование накопленных дней с 10 июня, то выйти на работу ему нужно будет 20 июня (через 10 дней). Поскольку на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье (15 и 16 июня). Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 04.06.2024) |
