| Оплачиваемые «диспансеризационные» дни положены всем работникам |
|
Даже если сотрудник трудится в режиме неполного рабочего дня, да еще и дистанционно, он все равно имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. По ТК работодатель обязан предоставлять оплачиваемые «диспансеризационные» выходные: - на один день 1 раз в 3 года - работникам, не достигшим возраста 40 лет; - на один день ежегодно – работникам в возрасте с 40 лет до наступления предпенсионного возраста; - на два дня ежегодно – предпенсионерам и пенсионерам. Роструд разъяснил: эти трудовые гарантии распространяются в том числе на дистанционных сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени. |
