| Как уволить мобилизованного работника по его желанию |
|
Мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор? Напомним: по инициативе работодателя приостановленный трудовой договор с мобилизованным сотрудником может быть расторгнут только в двух случаях: - при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателя-ИП; - при истечении в период мобилизации срока действия срочного трудового договора. А вот по собственному желанию мобилизованный работник вправе уволиться в любой момент. Причем, по мнению Роструда, чтобы оформить такое увольнение, возобновлять действие приостановленного трудового договора не требуется. |
