| Входит ли отпуск за свой счет в отпускной стаж |
|
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего входят дни неоплачиваемого отпуска, предоставленного по просьбе работника. Правда, не все. Роструд разъяснил: в отпускной стаж можно включить только 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска за рабочий год. Это прямо указано в статье 121 ТК. Соответственно, если у работника общая продолжительность отпусков за свой счет в течение рабочего года превысила 14 календарных дней, то при расчете отпускного стажа не учитываются неоплачиваемые отпускные дни начиная с 15-го дня. Напомним: рабочий год составляет 12 полных месяцев со дня поступления сотрудника на работу к конкретному работодателю. Источник: Письмо Роструда от 10.04.2024 № ПГ/05862-6-1 Всю необходимую информацию о предоставлении и оформлении отпусков вы найдете в нашем онлайн-тренинге. |
