Если работник досрочно вышел из детского отпуска и продолжает получать пособие по уходу за ребенком, в случае болезни этого ребенка он имеет право на оплачиваемый больничный.

Недавно московский СФР разъяснил, что сотрудник, прервавший отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, может получать и пособие по уходу за ребенком, и больничное пособие одновременно. При этом не уточнялось, идет ли речь только о ситуации, когда больничный работник оформил в связи с собственной болезнью, или пособие по больничному, выданному в связи необходимостью ухаживать за больным ребенком, также можно получать одновременно с детским пособием.

Теперь все окончательно разъяснилось: если у застрахованного лица, вышедшего на работу из детского отпуска ранее достижения им возраста полутора лет и продолжающего получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, наступила временная нетрудоспособность (в том числе по уходу за больным ребенком), то ему на основании больничного листка должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Также напомним, что, если кто-то из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком, другой родственник взять оплачиваемый больничный по уходу за этим же ребенком не может.

Источник: Письмо отделения СФР по Москве и Московской области от 17.04.2024 № 08-10/68734л