Совершеннолетнего студента можно принять на работу на полный день. Даже если он обучается по очной форме.

Ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) для некоторых категорий работников установлены статьей 94 ТК. В частности, такие ограничения предусмотрены для несовершеннолетних учащихся. А для студентов, которым уже исполнилось 18 лет, никаких особенностей в этом плане нет.

Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов-очников на полную ставку, и не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.

Более того, уже трудоустроенный студент может устроиться на вторую работу по совместительству, если:

- такая работа будет выполняться в свободное от основной работы время;

- основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда.

То есть студент может одновременно:

- учиться в вузе на очном отделении;

- работать полный день на основной работе;

- работать по совместительству, но не более 4-х часов в день.

Однако в дни, когда по основному месту работы студент свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

При этом в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 17.04.2024)