В случае, когда из IT-организации увольняется сотрудник, ранее получивший отсрочку от армии, компания должна уведомить об этом военкомат. Минобороны сообщило, по какой форме представлять такое уведомление.

Напомним, что согласно правилам предоставления отсрочки IT-специалистам, об увольнении работника, получившего отсрочку, военкомат нужно уведомить в течение двух недель.

Так вот, сообщается, что сведения об увольнении получившего отсрочку айтишника следует представлять по форме, предусмотренной Положением о воинском учете (Постановление Правительства от 27.11.2006 № 719).

Также Минобороны напомнило, что за несообщение в военкомат сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, установлена административная ответственность. За такое нарушение предусмотрен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей (ч.3 ст. 21.4. КоАП).

Источник: Письмо Минобороны РФ от 27.04.2022 № 308/2/771